鲁宾有远见,有洞察力,对前沿技术有极度的热情,但是缺乏将产品真正落地的执行力,其不断追求的创新,终究没能真正送达到用户手中。...
通常来说,领导人做事有两种风格。一种是做加法。它是一种麻痹。很多领导人焦虑地跟我说,你看我的工作计划很满,我很忙,我也在尽心尽责,其实这是他们在回避战略问题。 ... ......
面对2020年“百年之未有的大变局”,组织如何应对挑战?激发管理层和员工的激情是很难的事情,一个组织如果需要保持长久持续的活力,就需要关注四个问题,并不断进行组织变革。 ......
公户上的钱转入私户,这些情况是允许的!建议老板收藏...
疫情像是一面照妖镜,把很多企业里之前被掩盖的问题统统暴露了出来。...
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